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- Quien busca empleo debe utilizar las redes sociales o su propio blog. Facebook, Twitter y LinkedIn son medios muy prácticos para mejorar su imagen sobre uso de tecnología y de ponerse en contacto con empleadores y encargados de contratación.
La principal dificultad para que las personas que pasan de los 35 años no logren un rápido tránsito entre desempleo y empleo es la profunda brecha entre el perfil de las vacantes que demandan las empresas y las competencias laborales y conductuales que presentan los postulantes.
También se ha observado que la población entre 18 y 30 años cuenta con mayor probabilidad de conseguir empleo. La mayoría de las vacantes registradas se concentran en este rango de edad. En contraste, para las empresas los perfiles de las personas con 35 años o más no son tan atractivos, no obstante su experiencia laboral. Por ello quien busca trabajo a esta edad debe hacer hincapié en que la empresa se hará con los servicios de alguien con años de experiencia y debe destacar: su capacidad para solucionar problemas, para trabajar en equipo, capacidades de relaciones interpersonales y buenas relaciones con los clientes.
