Al menos 381 empresas que cotizan en la bolsa y mercados de aplicaciones japoneses, un 10 por ciento del total, ofrecen a sus directivos opciones sobre acciones, indica una encuesta de la agencia de valores Nikko, publicada ayer por el diario económico "Nikkei".
Según el informe, cada vez más empresas japonesas tratan de retribuir a sus directivos con esta fórmula basada en millonarias gratificaciones si hay subidas en los precios de las acciones.
El estudio de Nikko indica que estas bonificaciones anuales, ligadas al comportamiento de las acciones, han pasado de ser usadas sólo por grandes firmas, como Sony y Toyota Motor, a introducirse en bancos y empresas de otros sectores, como el de materiales.
Sin embargo, el 60 por ciento de las compañías que utilizan estos incentivos los restringen a directivos y altos cargos de la empresa, y sólo un 20 por ciento de los casos se les ofrecen también a sus directores.
Por empresas el banco Sakura adoptó esa modalidad salarial el año pasado, mientras que Furukawa Electric, líder mundial en fabricación de cables, ha retribuido con decenas de millones de yenes a un grupo de directivos gracias al alza de 277 por ciento de su acción en los últimos trece meses.
Según "Nikkei", la introducción de esta modalidad de pagos es todavía lenta en Japón a pesar de las presiones de los inversores institucionales extranjeros sobre las empresas.
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