Panamá amplia sus relaciones comerciales

No cabe duda, que Panamá mantiene sus relaciones comerciales en un muy alto nivel y prueba de ello es la representación de más de 30 naciones en el mundo que participan en EXPOCOMER 2004 con los que busca establecer nuevos negocios y nuevas relaciones comerciales.
Una de las naciones que ha venido participando antes de lograr un Tratado de Libre Comercio (TLC) con Panamá, es El Salvador, el cual cada año presenta diversos productos.
A este respecto la embajadora de El Salvador en Panamá, Aida Elena Minero, señaló que dentro de sus propósito está que los productos tecnológicos, artesanías, farmaceúticos, médicos, de aluminio, logren un espacio en la vitrina de las empresas panameñas. "Esto puede ser posible ahora que está en vigencia el TLC entre ambas naciones".
"Estamos en una época de oro, Panamá ofrece mucho comercialmente y no cabe duda que se puede crecer en un mercado interno, externo y en la Zona Libre de Colón, aseguró la embajadora Minero."
La delegación salvadoreña en esta oportunidad aglutinó unas 11 empresas para que exhibieran sus mercaderías en la XXI versión de EXPOCOMER.
De acuerdo con José Chirino, miembro de la Cámara de Comercio "los salvadoreños han logrado grandes avances en materia comercial".
La empresa panameña está interesada en adquirir la mercancía de Car Products para reexportarla al mercado centroamericano y caribeño, según indicó Santos.
Esta transacción puede representar para el un promedio de 50 mil dólares por mes, no obstante durante estos próximos meses continuarán las conversaciones con los representantes de Laffayet, acotó el empresario bastante positivo.
Solo así podemos lograr que los empleados vean una correlación entre hacer bien su trabajo y los beneficios económicos que esto representa al ser dueños de la empresa.
Una vez que los planes son implementados y la fuerza laboral está instruida sobre sus beneficios, hay que darle seguimiento periodico a la información sobre el desenvolvimiento de la empresa.
Este seguimiento es importante ya que estimula a la fuerza laboral a continuar hacienda su labor correctamente.
A su vez, un seguimiento periodico sirve de sistema de prevención, alertando a los empleados de posibles momentos críticos que pudiesen afectar su bonificación, creando una hermandad y motivación para mejorar aún más.
El tema de compensación laboral puede ser extenso y complicado. Sin embargo, recuerde que el objetivo principal es hacer que sus trabajadores se sientan dueños de la empresa.