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Economía / Panamá mantiene la mayor estabilidad salarial en la región

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Aumento salarial / Empleo / Pago salarial / Panamá / Salarios

Panamá

Panamá mantiene la mayor estabilidad salarial en la región

Actualizado 2025/07/11 20:51:58
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  •   /  
  • @PanamaAmerica

Panamá, además, se mantiene como el país con la menor brecha salarial promedio en la región.

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Panamá continúa entre los países con la menor variación de salarios. Foto: Pexels

Panamá continúa entre los países con la menor variación de salarios. Foto: Pexels

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Panamá presenta la mayor estabilidad salarial de la región con una variación acumulada de 1.34% desde mayo de 2024 a mayo de 2025, de acuerdo con el Informe Regional de Jobint del primer semestre.

Según el informe, Panamá presenta un salario promedio pretendido de $1,047 por mes, ubicándose en el tramo medio de los países evaluados. Argentina mantiene el liderazgo con $1,388 en dólares oficiales por mes, le sigue Chile, con un salario promedio pretendido de $1,211 por mes. Los países con el salario pretendido más bajo son Perú con $889 por mes, y Ecuador con $860 por mes.

Para un puesto júnior Panamá registra un salario medio requerido de $784, para el segmento senior/ semi sénior de $1,097 y en la categoría de jefe/superior de $1,299.

En el sector Tecnología y Sistemas, Panamá muestra el menor salario promedio requerido de la región en mandos altos de jefe/ supervisor con $1,180.

En posiciones júnior, Panamá registra un salario pretendido promedio de $891.

Dentro del segmento sénior/ semi sénior, Panamá tiene una pretensión salarial promedio de $1,088 por mes.

Respecto a la brecha salarial a mayo 2025, Panamá (5.16%) muestra la menor diferencia entre los salarios requeridos según género de la región.

Al hacer la evaluación a lo largo del tiempo, Panamá se mantiene como el país con la menor brecha salarial promedio en la región, registrando un 3.96%.

“Panamá continúa entre los países con la menor variación de salarios de mayo 2024 a mayo 2025 con apenas 1.34%. También registra la menor brecha salarial de género desde mayo 2020 con 3.96%. Además, el informe muestra que la aspiración promedio se mantiene como una de las más competitivas de la región”, comentó Jeff  Morales, gerente de Marketing de Konzerta.
 

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