El mercado laboral de Guangdong da muestras de resistir la desaceleración china, en tanto los propietarios de fábricas informan que persiste la escasez de trabajadores en el centro exportador del sur.
Antes la mayor parte de las fábricas tenía una escasez de empleados o técnicos, entre 20 y 30%”, dijo Stanley Lau, vicepresidente de la Federación de Industrias de Hong Kong, cuyos miembros tienen fábricas de ropa, relojes, juguetes y calzado en la provincia. “Ahora la situación es mejor, pero aún nos falta entre 5 y 10 por ciento de personal.
La fuerza del mercado laboral podría llevar al Partido Comunista gobernante a limitar la magnitud del estímulo que instrumenta para respaldar la segunda mayor economía del mundo.
En lo que constituye el último indicio de preocupación ante la desaceleración, un artículo de tapa del China Securities Journal estatal dijo ayer que se hace “imperativo” una reducción de las tasas de interés a los efectos de impulsar la confianza y el crecimiento.
“Las condiciones laborales siguen siendo buenas”, dijo Wang Tao, economista jefe para China en Hong Kong de UBS AG. “Es probable que sea una razón por la que el Gobierno no sienta la urgente necesidad de instrumentar un gran estímulo.
La moneda china se ha debilitado 1% contra el dólar este año, ya que la ayuda que se les brindo a los exportadores en el momentos de crisis no fue suficiente.
Salario mínimo aumenta
- El salario mínimo en la capital provincial, Guangzhou, aumentó a mil 300 yuanes ($204.00) en marzo de 2011, según el Gobierno local, el nivel en las ciudades de Zhuhai, Foshan y Dongguan creció dijo el gobierno.
