Con el fin de presentar nuevas estrategias para optimizar la gestión de las empresas en temas de reputación y recursos humanos, La Asociación Nacional de Profesionales de Recursos Humanos de Panamá (ANREH) realizó su desayuno mensual con la exposición sobre Reputación Corporativa, a cargo de Gustavo Manrique, socio – director de Stratego.
El evento sirvió para generar y exponer ideas sobre el entorno empresarial y la reputación en las organizaciones, entendiendo que la ventaja competitiva de una marca está en la filosofía y no en la estrategia. Para que una marca / empleador sea relevante, debe transformar sus bienes, servicios, operaciones y comunicaciones en valor y bienestar tangible, positivo y duradero para las personas, la comunidad y el entorno.
Gustavo Manrique señaló que en la actualidad uno de los mayores retos que tienen las empresas y las marcas es lograr una mayor conexión con las expectativas y las realidades sociales. “Estamos diseñados para crear valor, a partir del entendimiento de nuestro entorno y nuestra vida en sociedad”.
En su presentación, Manrique enfatizó que la reputación genera un comportamiento en la gente y ese es el factor diferenciador. Las personas confían y están dispuestas a trabajar en compañías que gozan de buena reputación. Es por ello que la reputación es un tema de genética y se construye con base a la cultura corporativa de la organización.
Asimismo, agregó que “cada vez más, la gestión de riesgos amplia el ámbito de las finanzas, para abordar otros aspectos más cualitativos como la reputación, el valor de la marca y la responsabilidad social corporativa”.
Contenido patrocinado
Últimas noticias
