Alrededor del 64% de los usuarios de Internet podría estar inscrito en una red social y en países emergentes con altos niveles de movilidad de talento, como República Dominicana, El Salvador o México, este número puede llegar a 76%.
Así lo muestra el estudio “El Impacto de las Redes Sociales de Internet en el Mundo del Trabajo”, realizado por Manpower a 32 mil empresas en 37 países, de las cuales 620 empresas son de Panamá.
El estudio apunta a que cuando el 10% de una población adopta una tecnología, el resto se adapta de manera exponencial y que ahora que las redes han llegado al lugar de trabajo, permiten a las personas estar en contacto, comunicarse y compartir información con una gran facilidad y poder revolucionarios.
De igual forma, el estudio afirma que en la sociedad moderna, si cada persona u organización no se encarga de construir y mantener una identidad dentro de las redes, otros se encargarán de hacerlo, pero como a ellos les parezca, por lo que resulta conveniente que cada uno construya el perfil que más convenga a los intereses de cada persona u organización y que desea proyectar en estas redes.
“El uso de las redes sociales en la oficina tienen el potencial de transformar el mundo del trabajo. Muchas organizaciones muy conocidas están aprovechando el poder integrador de las redes sociales para incrementar su productividad, innovación, colaboración, reputación y el compromiso de sus empleados”, indicó el director regional de Manpower para Centroamérica y República Dominicana, Eric Quesada.
