Costo
- El nuevo aumento es similar a uno de 9,000 millones de dólares aprobado el año pasado por el Congreso. Las pensiones eran un beneficio de retiro común.
Las empresas que ofrecen a sus empleados planes de pensión tradicionales tendrán que pagar fuertes aumentos de primas de seguro a tenor con el acuerdo de presupuesto logrado en el Congreso, la segunda vez en dos años que los legisladores echan mano a las pensiones para ayudar a financiar los planes de gastos.
La prima anual básica que cobra el gobierno por el seguro de pensión ya debía aumentar de 42 a 49 dólares por cada empleado asegurado en el sector privado en 2014.
El nuevo acuerdo de presupuesto aumenta la prima a 57 dólares en 2015 y a 64 en 2015. La Cámara de Comercio de Estados Unidos y la Asociación Nacional de Fabricantes apoyan el acuerdo en sus generales, pero ellos y otros grupos empresariales advierten que las primas tendrán un impacto negativo.
“Es una razón para que los patrocinadores salgan del sistema, lo que dañará aún más la seguridad de los retirados y a los participantes que el sistema debe ayudar”, dijo Scott Macey, presidente de Erisa Industry Committee, un grupo que representa a grandes empresas en asuntos de prestaciones.
Erisa es la sigla en inglés de la Ley de Seguridad de Ingresos de Empleados Retirados.
La Cámara aprobó el proyecto de ley la semana pasada, y está programado que el Senado lo someta a votación final hoy.
