En los últimos años la actividad turística panameña ha registrado un auge que ha impactado favorablemente a la economía nacional.
Pero para que se mantenga en ese sitial, es indispensable realizar cambios para flexibilizar el sistema laboral con el fin de dinamizar al sector; este tema será abordado en el IX foro de turismo de la APEDE.
Rubén Castillo, de la firma Mendoza, Arias, Valle & Castillo, señaló que en el turismo interno los niveles de ocupación son ondulantes por lo que se requiere que los empleadores tengan la posibilidad de contratar por tiempo definido a sus trabajadores.
Es decir, hacer más flexible el régimen laboral del sector. En materia de la flexibilización se tiene que analizar el pago de las horas extras, "ya que las mismas son un dolor de cabeza para los empresarios porque el sistema es castigador", acotó Castillo.
El costo de las horas extras en la industria hotelera, hace imposible que la atracción de nuevas inversiones en el sector.
Además se planteará la posibilidad de ampliar el renglón de la movilidad laboral.
De igual forma se busca racionalizar los costos en los recargos por laborar en los días de fiesta y duelo nacional donde hay mayor movimiento turístico.
El turismo ha generado unos 11,000 puestos de trabajo mientras, unos 12,800 trabajadores desempeñan labores esporádicas.
Al cierre del año 2003 sus totalizaron los 454 mil millones de dólares incluyendo todas sus subsidiarias en el ámbito internacional.
