Los directivos y negociadores de la empresa Puerto Armuelles Fruit Company (PAFCO) entregaron ayer la propuesta final que incluye los nuevos procesos para lograr el mejoramiento en las prácticas culturales de la protección de la fruta, la cosecha y el empaque.
La entrega se presenta luego que la semana pasada, durante la presentación de la propuesta por primera vez, los miembros del sindicato hicieran algunas observaciones que fueron tomadas en cuenta por la compañía que renovó algunos puntos.
Carlos Aragón, asistente de la gerencia de la PAFCO, manifestó que se tomaron en consideración las incongruencias, incorporándolas a otro documento que fue entregado ayer a los dirigentes del sindicato, quienes se retiraron de la mesa suspendiendo él dialogo para analizarlo concienzudamente y determinar si es efectivo.
Manifestó que esas prácticas forman parte de un conjunto de 42 cláusulas que fueron entregadas al sindicato, pero las antes mencionadas son los principales puntos que se necesitan acordar primeramente para continuar con el proceso de negociaciones.
Aragón aclaró que el documento sólo contiene los cambios que se requieren en las condiciones de trabajo, no así de los precios, de manera que todavía no se podrá entrar en discusión de los costos hasta que el sindicato decida tramitar rápidamente la propuesta; de lo contrario, sería muy difícil encontrar acuerdos antes del 30 de septiembre, fecha final para culminar él diálogo.
A escasos cuatro días de finalizar el tiempo previsto por la empresa para que se lleguen a acuerdos que busquen mejorar la producción en el Barú, Aragón apuntó que aún no se tiene nada en concreto, por lo que se encuentran negociando contra el reloj.
Explicó que hasta el momento el proceso de negociaciones se ha desarrollado fluidamente, aparte de las interrupciones que se han dado por parte del sindicato que ha tenido que retirarse en múltiples ocasiones para cumplir con algunos compromisos, lo que ha provocado que se hayan perdido tres días en las últimas semanas. Para hoy se espera que el sindicato tenga una respuesta sobre las alternativas propuestas por la empresa para mejorar la producción en la división bananera en el Barú.