De nacionalidad paraguaya, actualmente ejerce el cargo de Director - Representante de CAF, en la oficina de Panamá, con responsabilidades en Centroamérica, el Caribe y México.
En el 2006 fue elegido “Joven Líder Global” por el World Economic Forum, distinción que le fue entregada por la Reina Rania de Jordania en Ginebra–Suiza.
Las claves del éxito para Rubén Ramírez son:
1. ACTITUD. Una de las claves es la actitud en la vida, en la forma de pensar, en estar emocionalmente sano, sonríe a la vida que ella te devuelve la sonrisa. Esto implica trabajar la autoestima, autocrítica, confianza y, sobre todo, la humildad. Una buena actitud se construye desarrollando talentos, con metas y sueños claros, con perseverancia y, sobre todo, con disciplina - soy muy exigente conmigo mismo -. No hago lo que me gusta, me gusta lo que hago. Valoro lo que hago y lo que tengo. Es importante desarrollar esa capacidad de asumir y tener la dirección de su propia vida, asumiendo virtudes y corrigiendo defectos, lo que permite a una persona mejorar de manera constante.
2. COMPROMISO. Un capital valioso que asumo para alcanzar objetivos es la lealtad a mis ideas y a mis principios. Ello empuja y motiva a cumplir lo que uno se proponga, siempre buscando el equilibrio y la coherencia entre los objetivos y las actividades que se desempeñan para el propósito. Considero que la honradez y la integridad se fundan en la alta congruencia entre las palabras y los hechos.
3. DESAFIAR LOS PROCESOS. Aprender a desaprender para descubrir los verdaderos límites. Permanentemente me desafío a mí mismo, saliendo de lo que denomino “la zona de confort”, pues la comodidad de la rutina estanca, aunque para asumir el desafío debemos ser conscientes de que la ecuación a aplicar es el 10% de vocación y el 90% de trabajo. Voluntad, trabajo, conocimiento y la experiencia siempre deben ir de la mano y en este sentido es bueno renovarse constantemente, pues cada día representa una oportunidad de aprender algo nuevo, desarrollando nuestra capacidad de creatividad e innovación. Es innegable que el mundo está en cambio permanente y nosotros lo habitamos, somos los motores del cambio y debemos asumirlo.
4. CORAJE PARA DECIDIR. Todas y cada una de las decisiones que tomamos tienen consecuencias. Esas consecuencias pueden ser positivas (éxito) o negativas (fracaso), los resultados dependen de cuánta información y conocimiento tenemos para decidir y no solamente apostar a percepciones o al azar. Cuanto mayor conocimiento y mejor calidad de la información tenemos, es más probable lograr resultados satisfactorios. Considero que para decidir se debe reflexionar, tomarse el tiempo que sea necesario, siendo consciente de que la misma tendrá efectos sobre nuestro interés y el de los demás. También debemos estar preparados para tolerar frustraciones y aprender de los errores que pudiésemos cometer, errar es de humano.
5. INSPIRAR UNA VISIÓN COMPARTIDA. El factor humano es el recurso más importante con el que podamos contar para alcanzar nuestras metas. La cuestión es habilitar a que otros actúen, convocarlos, interpretarlos y escucharlos, modelando el camino. La conformación de un equipo de personas calificadas adecuadamente para cada etapa e instancia del proceso que nos proponemos es imprescindible, así como es necesario definir la dirección y transformar la visión personal en visión compartida, la cual se busca alcanzar mediante la organización y la persuasión a cumplir con las metas, la motivación al grupo y el consenso de determinadas acciones o inacciones, a pesar de todas las dificultades y desafíos que seguramente encontraremos.
