Los ministros de Trabajo de la UE debatirán hoy, en Luxemburgo tres nuevas normas relacionadas con la igualdad, la información a los trabajadores y su protección frente al ruido, consideradas "clave" para el avance de la Europa social.
Así las han calificado fuentes de la Comisión Europea, que aseguran que en la reunión de hoy "hay una fuerte posibilidad" de que los ministros lleguen a un acuerdo sobre, al menos, dos de esas tres propuestas.
Se trata de la futura directiva de igualdad para acceder a un empleo, a la formación, a la promoción profesional y en las condiciones de trabajo; la que establece los niveles mínimos que protegen a los trabajadores de agresiones acústicas en el trabajo y la polémica directiva que recoge los derechos de información y consulta de los empleados.
La primera de ellas incluye como novedad la definición de acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral y también recoge la figura de la discriminación indirecta, dijeron fuentes diplomáticas españolas.
Prevé asimismo, según las fuentes, mecanismos de garantías para quienes denuncien una situación de discriminación y, tras negociaciones de última hora, incluye además los derechos para el padre que se acoja al permiso de paternidad.
En principio, tanto las fuentes de la Comisión como las españolas son optimistas ante el respaldo unánime de este texto, y se espera la misma acogida para el que contempla los límites en la exposición de los trabajadores al ruido para evitar sus efectos nocivos en la salud, especialmente la sordera.
Serán límites máximos que ningún estado podrá sobrepasar y también límites recomendables que no deberían superarse para garantizar por completo la salud de los trabajadores. Hay discrepancias en esta propuesta por la exclusión de ámbito de aplicación de la citada directiva en los sectores del transporte aéreo y marítimo.
