Unpac: Ninguna de las opciones presentadas por Copa es obligatoria

Luego que la aerolínea panameña Copa Airlines anunciara opciones para los reajustes de todo el personal a causa del coronavirus (COVID-19), la Unión Panameña de Aviadores Comerciales (Unpac) señaló que la propuesta puede ser aplicada si es aceptada personal e individualmente por el piloto interesado.

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De acuerdo con Unpac, ninguna de las opciones presentadas por la empresa es obligatoria ni representa violación a la Convención Colectiva de Trabajo (Unpac-Copa Airlines) ni al Código de Trabajo de Panamá.

La notificación de Copa a sus trabajadores incluye desde retiros voluntarios, jubilaciones, hasta la suspensión de contratos, acogiéndose a las normas emitidas por el Ministerio de Trabajo (Mitradel).

El gremio dijo que "lamenta enormemente la pobre comunicación que la empresa mostró al no mencionar los planes al sindicato de una manera oportuna. Exhortamos a la empresa a que retome las reuniones de manera consecutiva para que no incurran en las decisiones inconsultas y así respetar los establecido en el Capítulo 1 cláusula 1.6 acápite C del Convenio Colectivo.

Añadieron que en todo momento han estado abierto a una comunicación activa, además de siempre estar en busca de las mejores alternativas tanto para la empresa como para los pilotos.

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La nota de Copa que lleva la firma de Pedro Heilbron, presidente ejecutivo de Copa Airlines, destaca que la empresa pese a que no ha tenido ingresos desde mediados del mes de marzo, se ha mantenido solidaria con todos los colaboradores haciendo el pago de salarios de la segunda quincena de marzo y harán lo mismo este mes de abril, incluyendo el décimo tercer mes en Panamá bajo el concepto de uso del saldo de vacaciones o con trabajo a disposición.'

71.8%

las acciones de Copa Holdings.

5

mil trabajan en la aerolínea.

Desde ayer la empresa empezó a comunicar los planes especiales de jubilaciones voluntarias, jubilaciones anticipadas, retiros voluntarios, y licencias de acuerdo a las leyes.

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