El presidente del Consejo Europeo, Herman Van Rompuy, aseguró que vigilar la evolución de los costes salariales es "clave" para que la Eurozona no siga perdiendo competitividad y defendió la necesidad de coordinar medidas para afrontar este problema, aunque respetando la soberanía de cada país.
El presidente del Consejo Europeo es el encargado de buscar puntos de consenso entre los 17 países de la moneda única sobre el plan exigido por Alemania para impulsar la competitividad en la región, que será discutido en la cumbre extraordinaria de la zona euro que se celebrará en Bruselas el 11 de marzo.
Uno de los puntos más polémicos planteados por Berlín es la eliminación de las cláusulas de subida salarial ligadas a la inflación, asunto que ha levantado la oposición de socios como Bélgica o Luxemburgo.
A juicio de Van Rompuy, no se trata de "imponer" a los países "un sistema por encima de otros", sino de vigilar la evolución de los costes salariales y acordar, al más alto nivel, las medidas para solucionar este problema, cuando se detecte que los salarios suben a mayor ritmo que la productividad.
Por ejemplo, Van Rompuy explicó que los costes salariales podrían compararse con los de los tres principales socios comerciales del país para determinar su competitividad -los principales socios de la zona euro son Reino Unido, Estados Unidos y China-.
En todo caso, eso no significa que cada país, en el ejercicio de "sus competencias nacionales", pudiera acordar con los agentes sociales las iniciativas pertinentes, según Van Rompuy.
"No hay otra opción para lograr una zona euro más homogénea y evitar los problemas que tenemos ahora", explicó Van Rompuy, que hizo estas declaraciones en una conferencia sobre la unión monetaria celebrada en Bruselas.
