El presidente de la estatal Corporación del Cobre (Codelco), Diego Hernández, afirmó hoy "que no podemos dejar que Codelco siga envejeciendo" y advirtió que se necesita con urgencia un cambio generacional para evitar esta situación.
"Si no se realiza el recambio generacional y no se resuelven los pasivos dotacionales, la empresa no va a poder ser eficiente", aclaró Hernández, tras exponer en un seminario organizado por la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco), en la ciudad de Antofagasta, en el norte de Chile.
El ejecutivo, señaló a los periodistas que Codelco, la mayor productora mundial de ese metal rojo "debe iniciar ahora el recambio generacional entre sus trabajadores, para aumentar su eficiencia y estar mejor preparada hacia el futuro".
"Todos saben que tenemos que hacer algo, que tenemos que enfrentar el tema y que no lo podemos postergar. No hay que tenerle miedo a los cambios", recalcó.
Afirmó que no debe esperar a que Codelco siga envejeciendo y que en algunos años más "jubilemos todos y que cierre la empresa. Eso no es realista", apostilló Hernández al término del seminario internacional "Minería del Bicentenario, Mirando al Futuro".
Aseguró que en Codelco hay pasivos dotacionales y que ése es un problema que se debe enfrentar y "no podemos hacernos los lesos eternamente; los trabajadores saben cuáles son los problemas que tenemos y hay que solucionarlos", subrayó.
Agregó que "no podemos ser una empresa estatal y tener condiciones para los trabajadores que van más allá de las condiciones de mercado, porque eso estaría perjudicando al dueño, que son todos los chilenos".
Al respecto, el Presidente Ejecutivo señaló que el objetivo principal de los planes de retiro que está proponiendo la compañía a sus trabajadores es la eficiencia más que el ahorro de costo laboral.
"Si nosotros no nos preocupamos del tema y no tenemos renovación, la empresa no va a poder ser eficiente. Necesitamos atraer gente joven, con talento, con buena preparación, y que tenga tiempo de aprender de las personas que se van a ir retirando", afirmó.
Por otro lado, Hernández, señaló que si no se llevan adelante los proyectos de inversión que hoy se están impulsando, hacia el 2020 la producción de la empresa descendería a menos de la mitad.
"Esto implicaría, además, que dejaría de traspasar excedentes al Estado", puntualizó.
Por esta razón, Hernández afirmó que el primer desafío de la Corporación es desarrollar su cartera de proyectos, equivalente a 15 mil millones de dólares en cinco años.
Además, dijo, es necesario comenzar a internacionalizar la empresa que durante los últimos cuatro años generó beneficios por 26.700 millones de dólares.
"Tenemos que tener más contacto con la industria internacional y para eso pensamos construir alguna plataforma que nos permita tener acceso a algunas oportunidades afuera, sin que eso sea primera prioridad hoy día. Hay que empezar a prepararse para eso", manifestó.
Finalmente, Diego Hernández confirmó que Codelco aumentará su presupuesto de inversión en exploraciones para el próximo año, recursos que se destinarán especialmente a conocer mejor el entorno de los yacimiento que hoy están en operaciones, para de esta forma aumentar los recursos mineros de la empresa.
