Hoy, jueves 26 de julio, la ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Alma Cortés, presentó ante el pleno de la Asamblea Nacional de Diputados el proyecto de ley que deroga la Ley 34 del 26 de septiembre de 1979 que regía la relación laboral de los puertos de Panamá y Cristóbal con la empresa Panama Ports.
La titular de Trabajo consideró que es deber del Estado elaborar políticas económicas encaminadas a la promoción del pleno empleo, donde se garantice una existencia digna y decorosa para el trabajador.
Agregó que a todo trabajador al servicio del Estado o de empresas públicas o privadas o de individuos particulares, se le grantizará un salario mínimo conforme a lo que establece la ley.
Destacó que no hay salario base, ya que el mismo se computa a base de hora servida por el trabajador portuario y horas de trabajo, si la empresa no llamaba a los trabajadores a presentarse a laborar no tenían derecho a percibir salario.
Además, expresó que muchos trabajadores portuarios se encontraban preocupados e inconformes ya que no recibían el pago por sus servicios prestados.
Consideró que esta ley ha quedado desfasada con el pasar de los años y se hace necesario garantizar a los trabajadores portuarios al servicio de Panama Ports, un salario mínimo que no sea inferior al estipulado por ley, y donde se busque mejorar las condiciones de vida de todo trabajador y de sus familias.
Luego de tres meses de negociaciones entre Panama Ports Company y el sindicato renovado de trabajadores de Panama Ports, y con la mediación Mitradel, ambas partes acordaron aplicar las disposciones del Código de Trabajo a fin que se regule las relaciones de trabajo en los puertos de Balboa y Cristóbal.
Además, se deroga la Ley 34 y se respeta la convención colectiva, e igualmente habrá un término de tres meses para que la empresa y personal administrativo adecúen sus contratos, donde se establezcan las nuevas disposiciones para los 6 mil trabajadores beneficiados, culminó la ministra Cortés.
