Sólo uno de cada cinco empleados de las principales corporaciones internacionales está comprometido con su trabajo, y la culpa sería de los altos ejecutivos, según un estudio divulgado por una firma mundial de servicios profesionales.
Un sondeo elaborado por Towers Perrin sobre 90,000 trabajadores en 18 países halló que sólo el 21% de ellos está comprometido con su trabajo, mientras que un 38% está desencantado.
El estudió definió "compromiso" como estar dispuesto a hacer más de lo requerido para ayudar al éxito de sus empresas. Pero los mexicanos resultaron ser los más comprometidos, según el estudio.
