Tal es el resultado de un sondeo de la Comisión de la Igualdad y los Derechos Humanos, según el cual uno de cada cinco varones no se atreven a solicitar a la empresa un horario flexible porque creen que ello afectaría negativamente a sus posibilidades de promoción.
Seis de cada diez padres dice que trabaja más de cuarenta horas a la semana y se queja de que son demasiadas.
Los padres que deciden tomarse el permiso de maternidad reciben por ley 123 libras (135 euros) a la semana, pero, según la Comisión, sería importante que se les pagara hasta un 90 por ciento de sus salarios reales.
La Comisión aboga por extender a cuatro meses el permiso de paternidad o maternidad y pagar al trabajador que se acogiera al mismo un 90 por ciento del sueldo durante cuatro semanas.
