Nación

Amenazan con paralizar puertos por segunda vez

De no obtener respuesta a sus peticiones, los trabajadores están dispuestos a irse a un paro para lograr que se haga efectiva la derogación de la ‘Ley portuaria’.


Erika Edith Quiñones (erika.quinones@epasa.com) / PANAMA AMERICA

Trascendencia de los acuerdos logrados con Mitradel

30 mar. 2012
  • Los trabajadores de Panama Ports Company decretan una huelga de “brazos caídos”, exigiendo mejoras laborales.
02 abr. 2012
  • Deciden levantar la medida, luego de llegar a un acuerdo con la empresa con la mediación de la ministra de Trabajo, Alma Cortés.
19 jul. 2012
  • Una comisión tripartita, entre el Sindicato de Trabajadores, la empresa y el Mitradel, acordó la derogación de la Ley 34.

Una nueva amenaza de huelga se vislumbra en los puertos de Balboa y Cristóbal. La razón, la demora que se ha dado en hacer llegar por parte del Ejecutivo, a la Asamblea Nacional, el proyecto de ley que derogará la “Ley portuaria” o Ley 34 de 1979.

Los empleados agremiados en el Sindicato Renovado de Trabajadores Portuarios de Panama Ports Company, han manifestado a la dirigencia de este gremio su malestar por el atraso y han señalado que si al 26 de octubre no tienen información sobre el tema, se abocarán a la huelga.

El secretario general del Sindicato, Reynaldo Santamaría, señaló que no hay seriedad en el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), toda vez que fueron a la Comisión de Trabajo y ni siquiera el documento ha llegado a esa instancia.

“No hay seriedad en el Gobierno, yo no quiero pensar que nosotros fuimos a hacer un show”, recalcó Santamaría.

Ramiro Guerra, asesor legal del gremio, recordó que hace dos meses se llegó a un entendimiento con la empresa y el Mitradel, donde se logró un acuerdo, de que se iba a presentar el proyecto de ley que derogaría la Ley 34 y le daba entrada al Código de Trabajo. Explicó que ello generó entusiasmo entre los trabajadores portuarios, porque se lograba una reivindicación, ya que en adelante la relación de trabajo será regulada en un plano de igualdad con el resto de sus compañeros que laboran en otras empresas concesionarias.

“No queremos que ese Código de Trabajo rija desde el otro año, sino a partir de este”, manifestó el abogado.

Por otro lado, los trabajadores denuncian la dilatación, por parte de la empresa, del diálogo entre ambas partes para discutir un pliego de peticiones, entre las que se le solicitó la devolución de los dineros descontados ilegalmente, así como la aplicación correcta de las medidas relacionadas con los trabajos peligrosos y en altura.

Al respecto, se intentó conocer la versión del Mitradel; sin embargo, no se obtuvo respuesta, pero se conoció que el proyecto de ley ya fue aprobado por el Consejo de Gabinete.


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Fecha y hora de publicación

101 años de Panamá América

 
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