Lo que ha dado el Gobierno
- Pago de turnos que de $80 por disponibilidad pasó a $100 por llamadas, $150 si van al hospital y realizan una actividad, y 180 si cumplen horario completo, el general de 10, 12 y 14% y $100 de aumento a bonificación anual.
Una propuesta de incremento salarial progresiva de 2013 a 2015, acorde con el costo de vida e indexada a la inflación, propone el gremio médico, aseguró Fernando Castañeda, dirigente de la Comisión Médica Negociadora (Comenenal).
Los médicos están enfocados en el salario correcto para la exigencia, estudios, responsabilidad y que se indexe de acuerdo con la inflación para no pelear todos los años, dijo Castañeda.
Sustenta que su propuesta es justa porque la pérdida adquisitiva del último aumento en 2007 se calcula en un 25% a 30% en gasolina y en un 40% en comida, sin incluir los costos de escuela, servicios domésticos y otros, por lo que no se les puede dar un aumento de 10%, 15% o 20% de lo que ya han perdido en capacidad adquisitiva y lo que se espera en los próximos cinco años.
“Los salarios deben ajustarse para hacer la profesión más atractiva a los médicos recién graduados que ganan $1,025 y a los especialistas, $1,500; de lo contrario será imposible hacer andar las nuevas instalaciones de salud si no hay médicos debido a las jubilaciones, muertes y el déficit existente”, aseguró.
Para el secretario general del Ministerio de Salud (Minsa), Félix Bonilla, la nueva propuesta salarial sumada a los tres aumentos que el Gobierno les ha hecho este año representa un incremento del 90%.
Bonilla aseguró que el aumento compromete el presupuesto, "por eso no se les puede dar una respuesta de la noche a la mañana. Hay que ver la evolución del Gobierno con sus ingresos porque puede afectar las arcas de la Caja de Seguro Social (CSS) y del Gobierno", debido a que no solo son los gremios de salud, sino los educadores y otros.
"Uno espera a que haya un aumento del 20% al 30%, nos presentaron dos propuestas: una para 2014 y una ideal, que casi es un aumento del 90% de lo que tienen ahora", afirmó Bonilla.
Consideró que este porcentaje es completamente ilógico porque no hay presupuesto. "Se les ha dicho que luego que negociemos escalas salariales con todos los gremios, después de 2014".
Castañeda sustentó que el porcentaje no es desproporcionado porque la CSS tienen un superávit de $900 millones del Programa de Enfermedad y Maternidad, que es de donde se paga la planilla al sector salud.
Según Castañeda, la planilla de todos los médicos representa unos $10 millones al mes.
