Aspectos como el costo de la seguridad, el análisis de riesgo en los proyectos y el proceso de inspección de seguridad, además de una metodología integral para salvar vidas en la construcción, son algunos de los temas que se abordarán durante la Segunda Semana de Seguridad en la Construcción 2000", evento que organiza la Cámara Panameña de la Construcción (CAPAC).
El acto que realizará la CAPAC se desarrollará del 10 al 13 de abril próximo en el centro de capacitación Rafael E. Alemán Z., ubicado en la sede de la organización, señala un boletín de prensa.
Indicó que esta actividad se desarrolla con el objetivo de continuar con los programas de concienciación en materia de seguridad, además de proveer políticas de seguridad en la construcción que puedan prevenir accidentes.
Destaca que entre los expositores estarán representantes del Ministerio de Salud, Autoridad del Canal de Panamá (ACP), de la Caja de Seguro Social (CSS), Municipio de Panamá, Ministerio de Trabajo y del Cuerpo de Bomberos de Panamá.
Agrega que además de la conferencia se efectuará una mesa redonda en la que participarán representantes de la CAPAC, el Sindicato Unico de Trabajadores de la Construcción (SUNTRACS) y de diversas instituciones estatales relacionadas con la seguridad.
La CAPAC entregará premios de reconocimiento a los empleados y empresas que se distingan en el cumplimiento de las normas de seguridad.
Según la nota, la comisión encargada de escoger la empresas y empleados ganadores será integrada por un representante de CAPAC, el Ministerio de Trabajo, el Municipio de Panamá y el SUNTRACS.
Las premiaciones se llevarán a cabo en el marco de la clausura de la Segunda Semana de Seguridad en la Construcción.
Por otra parte, en el desarrollo de los programas de capacitación la CAPAC iniciará el próximo jueves 23 de marzo un programa de módulos de actualización laboral en horario de 5:30 p.m. a 8:30 p.m. dirigido por el expositor Santiago Sanford.
El contenido del módulo de actualización laboral está basado en la constitución y funcionamiento de departamento de relaciones laborales, departamento de organización social, auditoria laboral y sindical y secretaria judicial.
En el aspecto de la competencia jurisdiccional de la dirección general del trabajo de acuerdo con la Ley 53 de 1975, se abordará la demanda por incumplimiento del artículo 215 del Código de Trabajo, la demanda para determinar el salario mínimo legal o convencional aplicable, con o sin reclamo de la diferencia adeudada, si la hubiere, independiente de la cuantía.
También se tratará el aspecto de la demanda relativa a la interpretación en derecho o a la validez de las cláusulas pactadas en una convención colectiva u otro pacto o acuerdo de naturaleza colectiva y la demanda sobre aplicación del artículo 240 del Código de Trabajo para determinar si existe alteración unilateral de la zona o ruta asignada.
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