En ese sentido, unos 40 profesionales entre médicos, enfermeras y maestras se graduaron del Diplomado en Prevención de Discapacidades Pre Natales.
La finalidad de este diplomado es educar a la población sobre diversos factores de riesgo en la edad reproductiva.
Especialistas de Chiriquí y las provincias centrales (Coclé, Veraguas, Herrera y Los Santos), además de otras partes del país, participaron de este acto que busca concienciar a la sociedad para prevenir la discapacidad.
Lidia Gordón de Isaacs, directora del Instituto de la Mujer de la UP, señaló que a los estudiantes se les capacita por seis meses, "se les dan las herramientas cognitivas para que sean capaces de atender personas con discapacidad en el periodo pre natal".
Gordon dijo que hay módulos que tratan en relación a los tóxicos ambientales que afectan a la mujer embarazada y que puede producir discapacidades en el niño o niña.
Además, se les instruye sobre los distintos fármacos que son un peligro para el estado pre natal, medidas de auto cuidado y para disminuir el estrés durante la etapa del embarazo.
Gordon manifestó que debido al problema urgente de algunas discapacidades que son prevenibles y todos los inconvenientes sociales que esto trae, se decidió firmar un convenio para iniciar el programa.
Este acuerdo se llevó a cabo con el Instituto de la Mujer y Pre Natal Panamá, un 20 de mayo de 2004 y es hasta ahora que se realiza la primera graduación en prevención de discapacidades pre natales.
La metodología que se utiliza para impartir los módulos es interactiva e innovadora, para que no exista problemas de compresión en los distintos módulos.
El tema de los discapacitados ha cobrado notoriedad en los últimos años.
La Ley 42 sobre "Equiparación de oportunidades para las personas con discapacidad" de 1999, reglamentada en el 2002, es el instrumento del que ahora disponen los discapacitados para hacer valer sus derechos.
Sin embargo, los reclamos no terminan y la razón es obvia: los artículos de la ley se violan sin reparo.
Estacionamientos para discapacitados ocupados indebidamente, ausencia de rampas y buses sin las especificaciones dispuestas por la norma, entre otros.
Justamente este último punto es uno de los que sobresale a la hora de verificar la ley.
El artículo 46 de esta norma indica: "Los autobuses existentes destinarán dos de sus puestos delanteros a personas con discapacidad, embarazadas, niñas, niños y adultos mayores. En los interiores habrán facilidades para personas con discapacidad".
El Censo de Población del 2000 de la Contraloría General de la República registró unos 53 mil discapacitados.
La Ley 42 establece que "todo empleador que tenga 50 o más trabajadores contratará trabajadores con discapacidad debidamente calificados en una proporción de 2% de su personal con igual salario al de cualquier otro que desempeñe la misma tarea dentro de la institución o empresa".
Se cree que la cifra de discapacitados supera esos 53 mil registrados por la Contraloría de la República.
