Bono no es "complejo de ganar": Gerente de Mi Bus
"Quien haga la tarea bien hecha, con empeño con juicio", es quien se lleva el bono.
"No es un bono complejo de ganar", explicó el ejecutivo de la empresa Mi Bus, Iván Posada, refiriéndose a lo expresado por el dirigente de los operadores de metrobús, Inocencio Guerra, quien dijo que ellos no quieren el bono sino un reajuste salarial, y que el bono tiene puntos "difíciles" que impiden ganárselo.
Posada dijo que en efecto, para ganarse el bono, el operador debe "hacer bien el trabajo", por ejemplo, ser puntuales o cuidar el bús, y el que cumpla con las bases es "el candidato a ganarse el bono", incluso dijo que quienes representaban a los operadores en la mesa del diálogo se han ganado el bono "consecutivamente", así que no son puntos complejos.
"Actualmente el 85% de nuestros empleados se gana 50% del bono o más", explicó en la edición matutina de Telemetro Reporta.
Quien gane el bono, de 100 dólares por cumplir, puede ganarse adicional 20 dólares, según Posada, quien complete el trimestre se va a ganar 30 dólares más en su bono.
"Quien haga la tarea bien hecha, con empeño, con juicio", es quien se lleva el bono, agregó
Aumento
El tema del aumento salarial aún es uno de los puntos a negociar, y según el dirigente de los operadores, la empresa mantiene su posición de no aumentar.
Al respecto, Posada explicó que todos los sistemas de transporte tienen que tener un proceso de sostenibilidad económica, y es un tema que trasciende a Mi Bus; el costo de operación del sistema, tiene que ser cubierto por la fuente de ingresos que está prevista en el pago de pasaje.
"Si en un momento dado se rompe el equilibrio económico el sistema empieza a decaer, y no habrá como pagar el costo", enfatizó.
Ayer culminó el diálogo de negociaciones entre la empresa y los operadores. Mañana, los operadores realizarán una asamblea para decidir las acciones a tomar a partir del lunes.
