La advertencia del contralor general de la República, Alvin Weeden, sobre casos de corrupción en la Caja de Seguro Social (CSS), significa que "hay que hacer cambios" en el sistema administrativo para poder garantizar que el Programa de Enfermedad y Maternidad, así como el de Administración en la entidad sean transparentes, manifestó el representante del sector privado ante la Mesa de Diálogo por la CSS, César Tribaldos.
"Creo que el director general (Juan Jované) conoce el problema, ya lo hemos conversado con él, y entiende que hay que hacer una reingeniería a los sistemas que existen de compras, a los de requisiciones, manejo de inventarios e inclusive, en la parte operativa de los hospitales y en las policlínicas", declaró.
Agregó que ante las denuncias del contralor Weeden, el actual director de la CSS tiene el reto de ver cómo se encuentra una solución al problema, pues a pesar de que se haya aumentado la planilla en un 30 %, e incrementado una serie de nuevas instalaciones de atención a los trabajadores, todavía "la atención no ha mejorado".
Según Tribaldos, el asegurado continúa quejándose de que en la Caja de Seguro Social hay falta de medicamentos, o que tiene que esperar hasta tres meses para que un médico especialista lo atienda.
Tribaldos también fue del criterio de que los líderes sindicales aglutinados en el Consejo Nacional de Trabajadores Organizados (CoNATO), deben "contribuir conjuntamente con la Contraloría" a que Jované efectúe los cambios necesarios para resolver los casos de corrupción en la institución.
"Allí hay personas trabajando que están enquistadas en esos puestos hace 20 y 25 años haciendo lo mismo que han hecho siempre. Ya es hora que salgan. Esas son las personas que están haciendo daño a la actual administración de Jované", subrayó.
Igual criterio compartió el empresario Juan Lacalle, al indicar que aunque no conoce las pruebas y argumentos que pueda tener el contralor Weeden sobre casos de corrupción en la CSS, sí es cierto que "urge una solución" al problema del Seguro Social.
La ex directora de la CSS, Marianela Morales, sostuvo que el problema de la entidad es "delicado y complejo", razón por la que entre más personas tengan la oportunidad de discutir la situación habrá más posibilidades de una solución que conlleve a una reforma que deje un sistema de Seguro Social sostenible en el tiempo, pues "una solución que saque alguno de la manga no va a satisfacer a nadie".
Opinó que el tiempo se agota. Los resultados actuales en la entidad, unido a la crisis económica mundial "son señales bien fuerte de alarma".
Tribaldos, Lacalle y Morales, participaron como expositores en el foro "El futuro de la jubilación privada en Panamá (verdades y mitos), organizado por SAAM Consulting, en el Club Unión de la ciudad capital, donde fue invitado el director encargado de Análisis y Políticas Económicas del MEF, Raúl Gasteazoro, el ex legislador Keith Holder y técnicos representantes de la CSS.
Algunos de los residentes del Oeste entrevistados por El Panamá América lanzaron ideas al vuelo, que no demostraban más que su preocupación por las tardanzas acumuladas en sus trabajos debido a los tranques y a la falta de buses.
Una de ellas es que los empresarios comenzarían a rechazar trabajadores de ese sector.
Al respecto, tanto el presidente de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura, José Javier Rivera, como Juan Francisco Kiener, del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CoNEP), manifestaron que no existe ninguna medida discriminatoria a la hora de contratar o buscar un personal para una vacante.
Aclaró que a pesar de los tranques o accidentes que a veces se suscitan en el sector Oeste a las horas de mayor tránsito (o sea entre las 6 y 7:30 a.m.), no toman en consideración esto cuando van a contratar el personal.
En cuanto a las tardanzas que se registran por estas circunstancias, ambos señalaron que los empresarios las comprenden porque está fuera del alcance de los trabajadores dar una solución al problema.
Precisó que tampoco les ha pasado por la cabeza mantener un “estereotipo” de que los residentes de esta área siempre llegan tarde a sus trabajos.
