La Central Nacional de Trabajadores de Panamá (CNTP), manifestó su apoyo a los trabajadores de la empresa Cable and Wireless, a la vez que condenó la actitud que ha tomado esta transnacional con el sindicato.
En una carta la secretaria general, Norma Cano, asegura que "desde la llegada del señor Ronald Burleson a esta empresa, se ha iniciado una política sistemática en contra del sindicato".
Esta actitud según Cano viola la Convención Colectiva y el Código de Trabajo. Asegura que existe una campaña de despidos disfrazados, irrespeto al sindicato, además de que aseguran se ha contratado en los últimos meses mano de obra foránea en detrimento de los panameños.
"Apoyamos al sindicato y a todos los trabajadores en esta lucha de igual manera apoyaremos todas las acciones que se lleven a cabo por parte del sindicato en defensa de los legítimos intereses de los trabajadores".
El documento también lleva la firma de Alberto Aguilera, segundo secretario general adjunto y Amado Abrego, secretario de Defensa y Trabajo.
El conflicto entre los trabajadores y la empresa viene desde hace meses atrás, ya que en el mes de mayo realizaron la primera conferencia de prensa quejándose por algunas acciones en contra de los trabajadores.
En el día de ayer los trabajadores del Cable and Wireless, realizaron una manifestación frente a las oficinas administrativas de la empresa, ubicada en la torre B del Banco Nacional de Panamá.
Durante la acción, los trabajadores exigieron que la empresa cese de violar los acuerdos a que se llegaron en la Convención Colectiva y otra serie de irregularidades que incluyen la contratación de técnicos extranjeros con elevados sueldos en detrimento de la mano de obra panameña.
Por su parte el secretario de defensa del Sindicato de Trabajadores de Cable and Wireless (SINCAWIPSA), Eduardo Guardia, recientemente hizo un llamado a la presidenta, Mireya Moscoso para que uniera el 49% de las acciones que le corresponden al gobierno con el 2% que le pertenece a los trabajadores, a fin de crear una mayoría accionaria, que según él, detendrían el abuso.
Asegura que el consorcio inglés se ha dado a la tarea de elaborar una "lista negra", donde se incluye a todos los empleados que serán llamados a firmar mutuos acuerdos forzados, que no son más que despidos disfrazados.
Agregó que la empresa les pretende eliminar el descuento del 50% en la tarifa de electricidad, al cual tiene derecho por un acuerdo que data de la antigua Fuerza y Luz, indicando que este es un problema que hay que deslindar con el gobierno.
El gremialista sostuvo que el supuesto diálogo que dice la empresa que mantiene con ellos no es tal, porque a pesar de que se les dice que tiene las puertas abiertas las 24 horas del día, no aceptan criticas y hacen oídos sordos a todas las peticiones.
Cito como ejemplo que desde enero le han presentado dos pliegos de peticiones al nuevo gerente, Ronald Burleson; sin embargo, hasta ahora no han tenido una respuesta positiva.
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