El Decreto Ejecutivo 240 del 28 de diciembre de 2011 declaró que la Comisión Nacional de Salario Mínimo estará en sesión permanente para que en forma tripartita se estudien y analicen los asuntos correspondientes a la productividad, salarios, generación de nuevos empleos y desarrollo.
Se estableció que el nuevo salario mínimo regirá en base a la región, actividad económica, ocupación y tamaño de las empresas.
El incremento del salario, que se fijó en un 15% y 18%, se aplica para las grandes y pequeñas empresas, respectivamente. Se consideran pequeñas empresas aquellas que tengan 10 trabajadores; las que cuenten menos de esa cantidad, si se trata de empresas agrícolas, pecuarias o de servicio; 15 a las manufactureras y 20 a aquellas empresas agroindustriales.
