Los incentivos, que fueron aprobados mediante Resolución, consisten en el pago de una semana de salario por cada año laborado en la CSS, y no podrá exceder en ningún caso las 25 semanas de salario.
Para recibir el beneficio, el trabajador deberá ser funcionario activo con estabilidad en el uso de sus derechos legales y reglamentarios y deberá presentar su renuncia voluntaria al cargo que ocupa actualmente hasta el 31 de mayo de 2012, según lo establecido en la Resolución.
El monto del incentivo de cada funcionario, se determinará utilizando como referencia, el salario fijo devengado que incluye los sobresueldos por etapas, antigüedad, categorías y bienales, al momento de presentar la renuncia al cargo y no se considerará ningún otro concepto.
“La Resolución de Junta Directiva establece que todo funcionario que se acoja al presente incentivo económico, no podrá ser contratado nuevamente bajo ningún concepto en la CSS, se informó en un comunicado.
Los pagos se realizarán en dos tramos, la primera fecha inicia el 8 de junio de 2012 con 50 por ciento del total del pago y el segundo tramo será el 18 de enero de 2013 cuando se cancelará el 50 por ciento restante.
En el caso de funcionarios cuyo monto de incentivo sea por la suma de mil 500 o menos, el pago se efectuará en su totalidad, en la fecha correspondiente al primer tramo.
Los incentivo económicos, fueron aprobados con fundamento en el artículo 85 del reglamento interno de personal de la CSS, donde se señala que “La Institución podrá elaborar y ejecutar el programa específico para otorgar incentivos económicos, a los servidores públicos de esta, que se acojan a la pensión por vejez o por invalidez permanente, de acuerdo a la viabilidad presupuestaria de la institución”.
