El presidente de la Cámara de Comercio e Industrias de Panamá, Manuel José Paredes, afirmó ayer que la economía panameña no está diseñada para pagar un salario mínimo de B/.500 como solicitan los gremios obreros del país.
Indicó que los pequeños y medianos empresarios no tendrían el presupuesto para pagar este salario, y advirtió que de aprobarse esta norma, en vez de darle una ayuda a la clase trabajadora, se cerrarían fuentes de trabajo.
Precisó que la Cámara de Comercio está dispuesta a sentarse a dialogar con los trabajadores para encontrar mejores alternativas salariales, pero no un ajuste como el planteado anteriormente.
"Estamos interesados en participar en una discusión sobre el ajuste salarial, pero queremos que se haga dentro de un marco que no impida el crecimiento económico", apuntó Paredes.
Indicó que la manera más sensata de bajar los precios de la canasta básica, es abriendo el mercado a la oferta y demanda y evitar las trabas burocráticas que limitan el acceso a productos en el mercado local.
Señaló que no es que exista un monopolio en el mercado local, sino que se requieren establecer los mecanismos para desarrollar una verdadera competencia donde el consumidor por su preferencia establezca los precios.
El Consejo de Gabinete designó una comisión encargada de revisar el salario mínimo, que preside el ministro de Trabajo, Joaquín José Vallarino III, en conjunto con representantes de la clase obrera y empresarial.
Los trabajadores han reiterado la necesidad de que se efectúe una revisión del salario mínimo cónsona con la realidad del país, por lo que un salario de B/.500 mensuales, es lo más aceptable.
Según la directora honoraria del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CoNEP), Nivia Rossana Castrellón, al hablar de ajustar el salario mínimo a B/.500, hay que tomar en cuenta un aspecto fundamental que es la productividad.
Puntualizó que en Panamá a pesar de que el poder adquisitivo del salario mínimo ha aumentado en los últimos años, en comparación con América Latina, la productividad ha disminuido.
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