Pese a las denuncias presentadas por parte de directivos del Sindicato Unico de Trabajadores de la Construcción y Similares (SUNTRACS), sobre la conformación de un sindicato amarillista a lo interno del proyecto Estí, ayer se firmó la convención colectiva entre los empleados y la empresa Skanska, ejecutora de la obra.
José Valerin, secretario general del sindicato, dijo que con la firma de este acuerdo se supera la convención más grande del país, el SUNTRACS, ya que la misma se encuentra pactada desde el 31 de marzo del 2001 hasta el 31 de diciembre del 2004.
Valerin expresó que luego de las negociaciones se lograron acuerdos satisfactorios para beneficio tanto de la empresa como de los trabajadores, al tiempo que citó la tabla salarial determinada y convenios sociales.
Negó los señalamientos hechos en contra del sindicato por parte de directivos del SUNTRACS, quienes aducían que todos los empleados estaban siendo obligados a pertenecer a esta organización sindical, bajo presiones y amenazas de despedidos.
Explicó que prueba de ello es que no se cuenta con la afiliación del 100% de los trabajadores, lo que indica que si hubieran estado obligándolos, otra fuera la realidad.
Por su parte, Rolf Masses, gerente del proyecto, indicó que hasta el momento se ha desarrollado una buena relación con los empleados de la empresa, al tiempo que sostuvo que se tiene planeada la contratación de unos 1,500 empleados, quienes en estos momentos sólo suman unos 350 dentro de la obra.
Manifestó que ellos tienen como fecha tope para culminar el proyecto hidroeléctrico el 15 de noviembre del 2003, ya que es un compromiso adquirido con el país.
En tanto, Joaquín Vallarino III, ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, manifestó que esto es importante para el Gobierno, ya que en este documento se establecen los lineamientos a seguir por parte de ambos organismos, evitando con ello futuros contratiempos.
