Ante el rechazo generalizado de las diferentes iglesias del país y del sector obrero, el Órgano Ejecutivo desistió de cambiar el domingo como día de descanso obligatorio.
En un comunicado de la Presidencia de la República, se dio a conocer que la posibilidad de eliminar la obligatoriedad de reconocer el día domingo como de descanso, fue desestimado por el mandatario Ricardo Martinelli.
"Hemos escuchado las opiniones de diversos sectores, iglesias y, principalmente, de los trabajadores y respetamos su punto de vista, por eso les anuncio que mantendremos este derecho que tienen todos los trabajadores, de pasar con sus familias, o en caso de laborar ese día a recibir el pago que les corresponde", aseguró.
La decisión del Ejecutivo se da luego que las iglesias se pronunciaran en contra de cambiar el domingo como día de descanso obligatorio, posición que ya había sido mantenida por el sector obrero.
Horas antes de este anuncio, la ministra de Trabajo, Alma Cortés, expresó a Panamá América que el rumor de cambiar el domingo se dio a raíz de unas declaraciones sacadas de contexto que emitió el ministro de Economía y Finanzas, Alberto Vallarino.
Aclaró que el titular del MEF en su momento dijo que en algunos países "el día de descanso no es precisamente el domingo y que esto varía de acuerdo a la cultura”.
Sobre la decisión del Ejecutivo, el dirigente del Sindicato Único de Trabajadores de la Construcción (SUNTRAC), Saúl Méndez, afirmó que no solo se trata de este tema, sino de otros aspectos, como la regulación del derecho a huelga.
En tanto, Gaspar García de Paredes, presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CoNEP), dijo que esta discusión se ha salido de las manos.
Destacó que el Código debe permitir una flexibilización que permita a los patronos y los trabajadores establecer sus jornadas laborales.
Expresó que “el pago del recargo por laborar los domingos no es un gasto adicional, sino una distorsión que el sistema contempla porque las personas ya saben que si trabajan el domingo se les tiene que pagar 52 horas”.
Por otro lado, Fernando Arango, presidente de la Cámara de Comercio, Industria y Agricultura de Panamá, considera que el Código de Trabajo tiene más de 40 años, por lo que es recomendable que el mismo se revise y sea ajustado a las exigencias del mundo de hoy.
No obstante, estiman que este proyecto debe consultarse con todas las partes.
