La Comisión de la Mujer de la Asamblea Nacional consideró ayer el anteproyecto de ley que otorga una licencia remunerada por paternidad en el sector público y privado, para que sea discutido en primer debate.
La propuesta especifica que los padres trabajadores tendrán derecho a 15 días de licencia, de los cuales, ocho serán descontados de sus vacaciones y siete serán asumidos por el empleador.
El documento también establece que para hacer efectiva la licencia por paternidad, el trabajador deberá presentar certificado de matrimonio o registro de la unión de hecho, además de un certificado médico en el que conste la fecha probable del parto de su cónyuge.
La iniciativa, presentada por los diputados Marilyn Vallarino y Edwin Zúñiga, no causó buena impresión en el gremio empresarial.
El presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), José Antonio Fletcher, dijo que se deben legislar otros temas más importantes.
“¿Qué estamos legislando? De aprobarse eso, lo llevaremos a discusión dentro del organismo”, sostuvo.
Fletcher señaló que tiene que analizar mejor la iniciativa para sustentar sus inconveniencias.
Sin embargo, la diputada Vallarino adujo que con el proyecto se permite la inserción progresiva de los hombres en las actividades del hogar.
“A las mujeres cuando dan a luz le dan licencia de maternidad, pero al padre no se le concede y queremos crear conciencia de que tienen que ser ambos lo que compartan esa responsabilidad; queremos involucrar al hombre”, agregó.
Según sus proponentes, el proyecto se fundamenta en una recomendación de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), de 1981.
