El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) y la Fundación del Trabajo firmaron un convenio que permitirá generar un programa permanente de seminarios, conferencias, capacitación y un sistema para la Certificación de Competencias Laborales para garantizar al mercado laboral mano de obra calificada y apoyar el seguimiento del programa Regional de Modernización del mercado laboral.
Una nota de prensa del MITRADEL señala que este convenio, suscrito por el titular de Trabajo, Joaquín José Vallarino III, y por Juan Planells y Norma Cano, copresidentes de la Fundación del Trabajo, tiene el propósito de establecer un plan estratégico para fortalecer e impulsar el desarrollo de trabajadores y empleadores.
De acuerdo con el documento, el MITRADEL será responsable de garantizar los auspicios de organismos internacionales y la Fundación del Trabajo será la asesora en materia de Diálogo Social, lo que conlleva a mejorar los niveles de productividad en el mercado laboral.
La entidad gubernamental se comprometió, además, a informar, vincular y participar a la Fundación en los planes y programas de Desarrollo Laboral y en los temas de Salud y Seguridad Ocupacional y, dentro del ámbito del programa de entrenamiento y Empleo Orientado a la Demanda, coordinará acciones de programas que tengan como objetivo la modernización del mercado laboral.
Destaca que ambas instituciones comparten objetivos sobre la promoción y desarrollo del sector trabajador, factor importante para "adaptarnos" al nuevo orden económico impuesto por los procesos de globalización y modernización de la economía.
Mientras que la Fundación del Trabajo facilitará recursos humanos, tecnológicos y de información que sean necesarios para formular los programas objeto de este convenio.
A través del documento, ambas instituciones se comprometen a mejorar los niveles de productividad en el mercado laboral, promoviendo los programas de Salud y Seguridad Ocupacional, dirigidos a disminuir los factores de riesgos que producen enfermedades o accidentes laborales y a institucionalizar un sistema para la certificación de las competencias laborales de tal forma que se garantice al mercado laboral, mano de obra calificada y certificada.
