La junta directiva del Canal de Panamá acordó "fraccionar" el salario de por lo menos 53 de sus empleados que ocupan puestos gerenciales a fin de mejorar sus ingresos y evitar que estos acepten puestos en empresas privadas panameñas que los están "sonsacando", afirmó ayer el administrador de la vía acuática, Alberto Alemán Zubieta.
Según el funcionario con esta medida, estos trabajadores dejarán de aportar unos B/. 600 mil en concepto de seguro social, lo cual mejorará su condición salarial o sus ingresos.
Alemán Zubieta dijo que los ingresos de estos 53 funcionarios fueron "fraccionados" o divididos en salario y gastos de representación.
Indicó que uno de los problemas que viene enfrentando la Autoridad del Canal de Panamá (ACP) en los últimos años es la fuga de cerebros y personal altamente capacitado que cada día es más difícil reemplazar.
Han perdido al jefe de informática, al de personal, al de la marina y otros que tienen un alto grado de capacitación y además tienen años de experiencia en la administración de la vía acuática.
El administrador explicó que la ACP no está en capacidad de hacer una mejor oferta de salario a quienes les hacen otras mejores y por eso la junta directiva aprobó esta alternativa de "fraccionar" el salario de estos trabajadores.
Mientras que Ricaurte Vásquez, subadministrador de la ACP, afirmó que el aporte de la Autoridad a la CSS representa el 6% de la recaudación anual de esta institución, ya que de más de B/. 677 millones que percibe el Canal para el año 2000, B/. 43 millones los aporta el Canal en concepto de la cuota obrero-patronal.
Alemán Zubieta dijo que los 53 funcionarios a los cuales se les fraccionó el salario, son los que tienen la categoría laboral NM14, aunque aclaró que no son todos los de este nivel, los que se beneficiarán de esta alternativa.
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