Las diferencias entre el procurador José Antonio Sossa y el director de la Policía Técnica Judicial, Alejandro Moncada, se agudizaron ayer cuando este último no acudió a una reunión convocada por el jefe del Ministerio Público para resolver viejos problemas, lo que el fiscal auxiliar, Carlos Augusto Herrera, calificó como una actitud "irresponsable".
En reemplazo de Moncada asistió a la reunión el subdirector Ramiro Jarvis, quien planteó la necesidad de que se resuelvan las citadas diferencias.
Jarvis, quien se reunió ayer con funcionarios del Ministerio Público por primera vez en varios meses, aseguró que el "mensaje dado es que en la PTJ se mantiene la buena intención de trabajar profesionalmente y hacer las cosas que la ley manda".
Durante la reunión, Jarvis entregó al secretario general de la Procuraduría, José María Castillo, una excusa escrita del director de la PTJ, en donde se señala que no pudo asistir a la reunión por tener una cita previa con el presidente de la Asociación Panameña de Aseguradoras (APADEA), con el fin de gestionar una donación de equipo para esa institución.
Explicó que "en la PTJ no se está en la línea de limar asperezas, sino de trabajar profesionalmente y dejar a un lado las diferencias personales y trabajar por la justicia. Agregó que la intención es mantener los canales de comunicación abiertos con el Ministerio Público".
En tanto, el fiscal Carlos Augusto Herrera alegó que el director de la PTJ rehuye su responsabilidad y no acata las directrices emanadas de la Corte Suprema de Justicia, que ordenó la ejecución de reuniones periódicas de coordinación con el Ministerio Público.
Destacó que la PTJ no puede ser política, ya que es un organismo eminentemente jurídico y que el pie de fuerza de esa institución debe ser orientado hacia actividades investigativas, de las cuales debe estar informado el procurador.
Aseguró que dentro de la PTJ aún existen prácticas que datan del Departamento Nacional de Investigaciones (DENI), por lo que urge la presentación de un proyecto de ley a través del cual se puedan resolver las dificultades existentes en esa institución..
