Licencia por paternidad: un tema embarazoso

QUIENES TRAEN al mundo a un bebé generalmente saben de antemano las responsabilidades que conlleva. Esos primeros demandarán tiempo y dedicación hasta que la criatura aprenda a valerse por sí misma.
Para las madres, la licencia por maternidad es ley de la República. Pero, ¿qué pasa con los padres? No hay normas al respecto y cuando una legisladora intentó llevar adelante el proyecto, el rechazo fue unánime.
Se trata de Teresita Yániz de Arias, quien intentó que se estableciera legalmente una "licencia de paternidad", lo que significaba que cuando una mujer diera a luz, su cónyuge (estuviese casada o de hecho debidamente registrada) pudiera tomar hasta 15 días libres para que como padre ayudara a su pareja.
Yániz de Arias aún recuerda que aquello no prosperó. Fue cuestionada la iniciativa porque muchos adujeron que "no había formar de probar que la licencia se utilizaría para esos fines".
Cuando la esposa de "Marcos", un ex empleado administrativo recientemente destituido estaba por dar a luz, él, feliz por la noticia, consideró que era buena idea tomar vacaciones.
Su idea era pasar más tiempo con su bebé y poder, igualmente, ayudar a su señora en esta nueva vida, pues se trata de su primer hijo.
Así lo hizo. Consultó y no hubo inconveniente de sus jefes en que las tomara. Cuál sería su sorpresa cuando al regresar se percató de que había sido despedido.
Después de cuatro años de ser el encargado de inventarios de la compañía, fue cesado tras negociar un mutuo acuerdo.
Él, quien laboraba en la sección de Contabilidad, no se explica lo que ocurrió. Sólo sabe que le consultaron si quería ser trasladado a otro departamento y dijo que no porque "estaba bien donde estaba".
Su hija tiene hoy poco más de un mes y Marcos, afortunadamente consiguió otro empleo; sin embargo, se pregunta: "¿qué hubiera sido de mí si no hubiese conseguido otro trabajo?.. ¿acaso se me despidió por tomar mis vacaciones para estar al lado de mi niña?", se pregunta.
Teresita de Arias, fue clara al señalar que lo que no puede ni debe existir es un fuero paternal porque "se prestaría para toda clase de abusos".
Un hombre puede tener al año hasta 3 ó 4 mujeres embarazadas, lo que significaría que no se podría jamás despedir a nadie", puntualizó la exlegisladora.