No obstante, manifestó que el proceso de diálogo debe proveer resultados, antes que finalice el periodo establecido para tratarlo.
La semana pasada el diálogo por la CSS entró en su fase más importante cuando se empezaron a discutir las propuestas de los diferentes sectores sobre las medidas paramétricas.
Hasta el momento han presentado sugerencias de reformas a la Ley Orgánica de la Caja, el Consejo Nacional de la Empresa Privada (CoNEP) y el Frente por la Defensa de la Seguridad Social (FRENADESSO).
Las propuestas del CoNEP y FRENADESSO son diametralmente opuestas en lo que concierne a la edad de jubilación, la cantidad de cuotas y los años de cotización.
Por su parte, la Federación Auténtica de Trabajadores (FAT), expresó que no confía en los resultados del diálogo y advirtió que se mantendrán en estado de alerta, debido a que la discusión está secuestrada por el Gobierno.
Este grupo indicó que marchará el próximo miércoles 19 de octubre junto al FRENADESSO.
Sin embargo, en un informe económico resumido sobre la situación de la pobreza y la distribución del ingreso en Panamá, publicado en la página web del Ministerio de Economía y basado en el Estudio de Niveles de Vida, asegura que las mujeres en el país "no se enfrentan a una discriminación salarial" en el mercado laboral, aunque admite que tienen menos oportunidades de empleo.
Esto es refutado por Cecilia Moreno, del Centro de la Mujer Panameña, quien insiste que hay discriminación salarial contra la población femenina, y esto es palpable si los estudios se basan en una participación cualitativa.
"Cuando hay reducción de personal y han tenido que remover a un gerente, se modifica el cargo, incluso, colocan a la mujer en el puesto, pero le dan un salario inferior al del saliente", afirmó.
