El ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Joaquín José Vallarino, advirtió que los trabajadores de la empresa bananera Puerto Armuelles Fruit Company (PAFCO) están cayendo en un juego que el empleador puede aprovechar para crear las condiciones que les permita realizar despidos masivos. Reconoció que a veces no entiende el tipo de administración de PAFCO que puede ser muy "suigeneris", pero hay que respetarlo porque esa es una decisión propia.
A juicio del titular de Trabajo, los obreros caen en un juego en el que al final son los perjudicados, porque el empleado queda sin una fuente de sustento en una comunidad pobre, mientras que los propietarios de las empresas tienen otras alternativas. Lamentó que la dirigencia sindical no se haya dado cuenta que esto ocurre cada cuatro o cinco años cuando se negocia la convención colectiva y a pesar de que en el pasado muchos quedaron sin empleo, hoy la historia se repite. Expresó que la fecha tope para que la empresa y el sindicato lleguen a un acuerdo se vence el 20 de agosto y que si no se llega a un punto en común, por ley se sigue con la Convención Colectiva actual.
Afirmó que los trabajadores cumplieron con todos los pasos exigidos por la ley y que en forma democrática han decidido declarar una huelga en caso que no se llegue a un acuerdo con la empresa antes de la fecha citada. Vallarino dijo que la crisis entre el empleador y el sindicato evidencia una falla de comunicación y relaciones humanas, por lo que no "hay razón para decretar una huelga".
Recordó las fatales consecuencias de la última huelga decretada en la región hace varios años. Agregó que funcionarios del ministerio han tratado de mediar entre las partes que se encuentran negociando desde el mes de enero, pero no hay voluntad, ni sentido de responsabilidad, ni la madurez que se requiere para que tanto trabajadores como empleadores entiendan que no sólo está en juego la empresa, sino la comunidad baruense.
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