Unos $2 millones es lo que representa para el Ministerio de Salud (MINSA) el aumento y la escala salarial que está solicitando la dirigencia de la Asociación de Practicantes, Técnicos y Auxiliares de Enfermería (Anpate).
Mañana se reúne, por tercera ocasión, la comisión que fue creada para analizar el tema y la Anpate espera que se llegue a un acuerdo final.
El presidente del gremio, Carlos Peralta, señaló ayer que, como prácticamente la propuesta la presentaron desde hace dos meses a las autoridades de Salud y como tienen conocimiento de que existen recomendaciones por parte de la Dirección Recursos Humanos del MINSA, solo sería cuestión de evaluar las propuestas y sustentar el porqué de la solicitud que presentaron.
Peralta considera que las conversaciones han avanzado positivamente en un 80%, por lo que creen que no tendrán que volver a tomar medidas drásticas.
“Con los avances que se han tenido debemos resolver, si no es mañana, el miércoles 14, porque todos los que estamos sentados en la mesa ya manejamos la cifra y no debe por qué haber problema”, manifestó el dirigente.
Dijo que, dependiendo de lo que resulte de las negociaciones en la asamblea general de la Anpate del jueves 15, entrarán a evaluar la respuesta que le den las autoridades.
Según está establecido en la Resolución 503 de 13 de mayo de 2011 se debe aplicar un aumento para el técnico categoría I y la reclasificación al técnico en enfermería categoría II.
Cabe señalar que los técnicos categoría I son aquellos que vienen de las universidades y los que eran auxiliares antes de la Ley 53 y los categoría II son los que ya han elevado los niveles académicos, que tienen títulos, han cumplido con dos años de servicio y obtuvieron su idoneidad.
Hace ocho días el ministro de Salud, Franklin Vergara, realizó la instalación de la comisión y dijo: “Es deber también del gremio tomar en cuenta que el MINSA se rige bajo la ley de presupuesto, a diferencia de la Caja de Seguro Social (CSS), que se rige bajo Ley 51, por lo que las cosas tienen que ser planificadas y respetando el régimen fiscal”.
A la fecha y aun con la Resolución 503, los técnicos en enfermería continúan cobrando un salario mensual por debajo del salario mínimo vigente.
