Por medio de un comunicado el Ministerio de Salud (MNSA) y la Caja de Seguro Social (CSS), ante las reclamaciones de los diferentes gremios y profesionales de la salud, agrupados en CONAGREPROTSA, consideran necesario hacer de conocimiento público, las siguientes aclaraciones sobre este tema:
En el comunicado explican que las vigencias expiradas de los profesionales y técnicos de la salud han sido debidamente acreditadas y pagadas en un 90 %.
Los casos aún por resolver en esta materia serán cancelados a más tardar en el mes de abril del presente año.
Por otro lado los concursos de cargos por jefaturas de estos profesionales han sido homologados por ambas instituciones, los cuales serán presentados a los distintos gremios que conforman CONAGREPROTSA para sus aportes, validación, gestión presupuestaria y programación de tales concursos según prioridades
Reconocen la necesidad de establecer un horario laboral para los profesionales y técnicos de la salud que laboran en áreas críticas ubicadas en Hospitales de II y III Nivel, tal y como convenido en el Acuerdo celebrado con dichos gremios el 6 de diciembre del 2005, horario que se viene cumpliendo en estas instalaciones.
La revisión de la escala salarial de los profesionales y técnicos de la salud, ha sido atendida a través de la creación de una nueva escala homologada para ambas instituciones, que ya se encuentra en ejecución mediante el Acuerdo firmado entre las partes en el 8 de septiembre del 2006.
El manual de cargos para los Profesionales y Técnicos de la Salud de ambas instituciones, se encuentra en proceso de actualización y homologación por ambas instituciones para próxima discusión con los gremios a través de la Comisión permanente creada para tal propósito
Según el Ministerio de Salud y la Caja de Seguro Social por política institucional sólo incorpora a su régimen laboral a profesionales y técnicos de la salud idóneos, lo cual se corrobora por Resolución emitida por el Consejo Técnico de Salud.
Ambas instituciones están en condiciones de ofrecer un incentivo económico al desempeño satisfactorio de todos los funcionarios Profesionales y Técnicos de la Salud de B/ 200.00 anuales pagaderos en los primeros veinte (20) días del mes de diciembre de 2009 y así sucesivamente todos los años, pero este incentivo estará a sujeto a la evaluación del desempeño con una calificación mínima de 80 %.
