Según datos estadísticos del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), en Panamá existían en el 2008, 89,767 menores que trabajaban en diversas actividades y en el 2010 la cifra se redujo a 60,702.
Un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con motivos de la conmemoración del día internacional contra el trabajo infantil (mañana 11 de junio), asegura que, el número de trabajadores infantiles en el mundo pasó de 246 a 218 millones entre el 2000 y 2004, mientras que el de los niños de entre 5 y 17 años que ejercen trabajos peligrosos descendió en el mismo período de 171 a 126 millones.
El trabajo infantil en nuestro país se da, entre edades de 5 a 17 años, la mayoría de estos casos se dan en los lugares más apartados del país como lo son: las áreas indígenas, Veraguas y Chiriquí.
Según MITRADEL, el motivo por el cual estos menores realizan este tipo de actividades se debe a la pobreza, la violencia doméstica, falta de cobertura y contradicciones culturales.
Consecuencias
El trabajo infantil afecta la parte económica como la asistencia a la escuela, Además los involucra en problemas sociales que traen consigo fracaso escolar, maltrato y hasta delincuencia.
El código de la familia en su artículo 489 aclara que todo menor tiene derecho a una educación integral, que es obligatoria y que debe ser orientada a desarrollar la personalidad.
Mientras que, el código de trabajo en su artículo 118 asegura que, queda prohibido a los que tengan menos de dieciocho años realizar algún tipo de trabajo.
Respecto a esto, MITRADEL en conjunto con el Despacho de la Primera Dama de la República de Panamá y otras instituciones llevan cabo un programa a través de la Dirección para la Erradicación del Trabajo Infantil y Protección a la Persona Adolescente Trabajadora (DIRETIPPAT), con el objetivo que niños y niñas adolescentes (NNA) reciban una atención integral.
La licenciada Vilma Valoy, Encargada del Departamento de capacitación del Comité para la Erradicación del Trabajo Infantil y Protección a la Persona Adolescente Trabajadora (CETIPPAT) dijo a PaDIGITAL que, "el propósito de este programa es que más NNA sean insertados en el ambiente que le corresponde que es la educación".
La DIRETIPPAT en el 2010 logró captar 597 NNA en actividades laborales como la agricultura, pesca, venta ambulante y empresa manufactureras. Valoy, agregó que, "esto se da (trabajo infantil) principalmente por los patrones culturales y lo que queremos es romper esos paradigmas.
Por su parte, el Instituto para la Formación y Aprovechamiento de Recursos Humanos (IFARHU) logró beneficiar con becas a 383 NNA para que no ejercieran este tipo de actividades. La licencia Rosa Carrasco, directora de CETIPPAT agregó que, "lo que se busca con estas becas es beneficiar a los niños para reducir el trabajo infantil".
A partir de este año la DIRETIPPAT lanza un programa de hoja de ruta para examinar un marco estratégico que busca eliminar el trabajo infantil de manera que para el año 2013 se reduzca este problema.
Sin embargo, existe unos requisitos que permiten a los jóvenes trabajar de manera responsable, el adolescente deberá solicitar un permiso de trabajo en MITRADEL. Deberá tener entre 14 a 17 años de edad, estar estudiando o ser graduado, asistir en compañía de su padre o tutor para ser evaluado por Trabajo Social.
Documentos que debe aportar
1. Contrato de Trabajo emitido por la empresa donde elaboré
2. Una foto tamaño carne
3. Copia del certificado de Nacimiento del Adolescente
4. certificación de la escuela donde estudia con el horario de clases o copia del diploma si está graduado
5. Copia de la cédula del padre o madre del adolescente El adolescente tendrá una jornada máxima de trabajo de seis (6) horas en horario diurno, no podrán trabajar horas extras ni realizar actividades prohibidas contemplados en el Decreto Ejecutivo N%B0 19 del 12 de junio 2006, que aprueba la lista del trabajo infantil peligroso.
