La licorera Varela Hermanos S.A. trató de sustentar que el salario mínimo de sus trabajadores debería mantenerse en 1.98 dólares la hora porque su actividad es la destilación, mezcla y rectificación de bebidas alcohólicas.
El pasado 12 de abril la empresa presentó su postura de no aumentarle el salario a sus trabajadores a través de la firma de abogados Mendoza, Arias , Valle y Castillo.
Sin embargo, el 19 de abril, el secretario general del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), Hernán García, reiteró que la rata de salario que debe aplicar Varela Hnos. es del de procesamiento de caña de azúcar, ventas de productos y subproductos derivados. Es decir 2.08 dólares la hora.
Ayer el Mitradel también advirtió que ningún trabajador puede ser despedido por reclamar el pago del salario mínimo.
Esto en referencia al caso de la empresa Varela Hermanos, S.A., cuyos trabajadores alegaban el incumplimiento de puntos de convención colectiva y la falta de pago del salario mínimo establecido por la ley.
Un comunicado de la institución indica que el salario mínimo no es objeto de negociación entre las partes, ya que está establecido por la ley, delegando entonces en el Mitradel la potestad para velar que todas las empresas del país cumplan con este justo derecho de los trabajadores, estén o no sindicalizados. La empresa aduce que todo se debe a un ataque político.
