La Junta Directiva de la Caja de Seguro Social modificó la Resolución N.°41 de 2009 para aplicar nuevos requisitos para escoger el cargo de director general de la Caja de Seguro Social.
De acuerdo con las modificaciones establecidas en la Resolución N.°48 218-2014, ahora la Junta Directiva no solo nombrará una comisión especial para revisar los documentos de los aspirantes, sino que a estos se les aplicará puntajes para medir su capacidad para el cargo.
La resolución que salió publicada en la Gaceta Oficial desde el pasado viernes, establece que la experiencia laboral para aspirar al cargo representa 30 puntos de la aplicación y se exige una experiencia mínima de 7 años, antes de la convocatoria, en finanzas o administración.
Además, la preparación académica de los aspirantes también representa 30 puntos, mientras que la presentación y entrevistas con la comisión evaluadora representa la mayoría de 40 puntos.
El documento fijó que la convocatoria se debe realizar en el mes de mayo del año en que cese su labor el director vigente.
De todos los aspirantes, la comisión debe elegir a los tres con mejores puntajes para enviar la lista al Órgano Ejecutivo, que es el que tiene la potestad para elegir entre los precalificados y como último paso, la Asamblea Nacional se encarga de ratificar la decisión del Ejecutivo.
