El optimista trabajo de las autoridades por disminuir las cifras del desempleo dan muestras de poco avance.
Para este año, la Contraloría General de la República reveló una leve mejoría en materia de desempleo, cuando en el 2010 alcanzó 6.7% y en el 2011 se ubicó en un 6.5%.
Los economistas lo atribuyen a las millonarias inversiones privadas y estatales. No obstante, en la Dirección de Empleo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral el panorama es distinto. A diario miles de personas acuden en busca de una plaza de empleo, según reveló un informe de gestión de la institución.
En lo que va del año, hasta el mes de junio, la dirección recibió 3, 322 solicitudes de empleo para una bolsa laboral de escasas 626 plazas. Las cifras por sí solas demuestran que la demanda triplica la oferta.
El dirigente del Sindicato Único de Trabajadores de la Construcción (Suntracs), Genaro López, avaló el informe al señalar que la realidad social del país, en materia de empleo, no la marcan las cifras oficiales.
“Esa supuesta reducción del desempleo no marca el alto porcentaje de personas que se dedican al comercio informal que representa un 47%”, dijo López.
El dirigente sindical duda que una bolsa de empleo, administrada por el Ministerio de Trabajo, realmente dé una solución palpable.
Según el reporte de la Dirección de Empleo, en lo que va del 2011 se han ubicado a 1, 956 jóvenes y adultos, que después de una capacitación en distintas áreas lograron clasificar.
Limitantes.
Las cifras de personas subempleadas en un país que a diario marca nuevas inversiones, tiene en contra un déficit de recurso humano capacitado -esto - según la propia titular de Trabajo, Alma Cortés.
La ministra está consciente de que existe una gran cantidad de personas sin una plaza de trabajo, pero se escuda en que hace falta personal capacitado.
“No contamos con el recurso humano capacitado para cubrir con esa demanda de mano de obra; por eso se está invirtiendo en recurso humano en las áreas de turismo, atención al cliente, inglés, inventario...”, manifestó Cortés.
En la Dirección de Empleo apuestan en la capacitación para ir de la mano de las exigencias del mercado.
Perfiles.
Las declaraciones de la ministra de Trabajo se sustentan en el reporte del Mitradelque muestra una abierta cotradicción entre el perfil solicitado por las empresas registradas y quienes presentan su hoja de vida.
El perfil solicitado se enmarca a un nivel de escolaridad medio para plazas de conductores, asistentes contables, secretarias, recepcionistas, pasantes, soldadores y mecánicos , entre otros.
Entre tanto, el perfil mayoritario de quienes acuden al departamento de mano de obra se enmarca en aseadores, oficinistas, trabajadores manuales, ayudante general, vendedores y manipuladores de alimentos.
De ese grupo de aspirantes las mujeres encabezan las estadísticas registradas. En el 2010 se recibieron 5,548 solicitudes, de las cuales 3,458 son mujeres y 2,090 son hombres. De ese total solo se colocaron 672 personas.
Se calcula que en lo próximos dos años el mercado laboral necesite de unas 70 mil personas capacitadas, para todas las ramas, por los proyectos estatales y privados que se ejecutan.
