Las negociaciones entre los empresarios y los trabajadores en torno a la fijación del salario mínimo, no se están acercando a un entendimiento y ante la falta de una contrapropuesta del sector empresarial, es posible que la decisión recaiga por Ley en el Ejecutivo.
Luis León, representante del Consejo Nacional de los Trabajadores Organizados (CONATO), explicó que si las partes no llegan a un acuerdo, antes del mes de julio, el Ejecutivo podría determinar a cuánto ascenderá el salario mínimo.
Los trabajadores han planteado desde el inicio de las conversaciones la necesidad de aumentar el salario mínimo en a B/.500 mensuales, sin embargo, los empresarios se han opuesto a esta solicitud, denunció León.
Agregó que los empresarios mantienen la posición de no aumentar "siquiera un centavo" al salario mínimo, posición que es rechazada por el sector laboral, ya que recientes estudios han demostrado que la canasta básica de una familia de cuatro personas está promediando los B/.450 mensuales, sin incluir el pago de electricidad, agua, teléfonos y transporte.
El salario mínimo en Panamá, Colón, San Miguelito, La Chorrera y Taboga, es de un balboa con 8 centésimos la hora, mientras que en otros sectores es más bajo, lo que promedia un sueldo mensual aproximado de B/.220, aseguró.
La Comisión Nacional que revisa el salario mínimo en el país se encuentra en estos momentos analizando los indicadores económicos y sociales de la condición de los trabajadores panameños y evaluando los resultados de una encuesta de hogares realizada por la Contraloría de la República en torno al tema de la pobreza, señaló.
Esta encuesta, de acuerdo con León, revela una importante información que tiene relación con el costo de la vida y los ingresos reales del trabajador panameño que recibe como paga mensual el salario mínimo.
Señaló que la percepción que existe en las conversaciones por parte de los representantes de los empleadores, es la negativa a fijar el salario mínimo en B/.500 mensuales, porque aducen que un aumento de este tipo llevaría a la quiebra a varias empresas y aumentaría el desempleo.
Los empleadores sostienen que un aumento en el salario mínimo, traería consigo además una inflación en el costo de los productos de primera necesidad.
