El secretario general del Sindicato Unico de Trabajadores de la Construcción y Similares (SUNTRACS), Genaro López, advirtió que aún persisten "los problemas" entre los trabajadores y directivos de la compañía Ingenieros Civiles y Asociados de Panamá (ICA), debido al incumplimiento en la cancelación de alrededor de B/. 100 mil en concepto de pagos atrasados.
López sostuvo que actualmente existe un áudito, presentado por el sindicato de trabajadores de la empresa transnacional y el ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), que revela pagos inadecuados a los trabajadores, los cuales ascienden a la suma descrita.
Otro de los "problemas" que a juicio de López enfrentan los trabajadores de ICA Panamá, es el del pago de la bonificación anual por asistencia, en el caso de los empleados permanentes, tomando en cuenta que gran parte de éstos fueron contratados indefinidamente y luego de laborar por dos años en la compañía no se les ha cancelado.
De acuerdo al máximo dirigente del SUNTRACS, el pago anual de las bonificaciones debe cancelarse de acuerdo a lo establecido en la convención colectiva.
Afirmó que la empresa constructora también redujo "drásticamente" el personal, aunque se han buscado los mecanismos para entablar una posible negociación, pero hasta el momento no se ha concretizado nada en firme.
Ante ello, advirtió que el sindicato de trabajadores deberá presentar un pliego de peticiones para cubrir el proceso legal, porque de lo contrario convocará otra huelga indefinida, de no lograrse ningún tipo de acuerdo y obligar a que ICA Panamá cumpla con su obligación.
Sobre las posibles reformas al Código de Trabajo, López le recordó a la presidenta electa, Mireya Moscoso, que dentro de su campaña electoral se comprometió a gobernar para la clase humilde del país.
Destacó que esta situación provocaría desconfianza entre los trabajadores, ya que se sentirían "traicionados" por el nuevo gobierno, más aún cuando afirmó que existe un interés especial de parte de los gremios empresariales en modificar el Código de Trabajo.
Para López, los empresarios avalarán la modificación para reglamentar la contratación de los trabajadores, quienes serán admitidos con contratos más cortos que, dijo, irá unido a las recomendaciones de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), de volver a reestructurar las leyes laborales panameñas.
Estos cambios, especificó, acabarán también con el derecho a huelga, ya que este derecho quedará "mediatizado" e insistió que Moscoso deberá reconsiderar seriamente las modificaciones al Código de Trabajo, ya que con ello respondería a los intereses de los empresarios y no al de los trabajadores organizados.
Contenido patrocinado
Últimas noticias
