Plan de retiro ofrecerá Unión Fenosa a empleados

El consorcio español Unión Fenosa, que administra las empresas de distribución eléctrica EDEMET Y EDECHI, propondrá próximamente un plan de retiro para sus empelados, que va acompañado de un ofrecimiento para que constituyan pequeñas empresas prestadoras de servicios, se conoció de sectores laborales.
De acuerdo con la información recaba por El Panamá América, la distribuidora de energía eléctrica en parte de la ciudad de Panamá y las provincias centrales, EDEMET, pretende reducir la planilla en áreas como almacén, personal de oficinas comerciales y los que se dedican al mantenimiento de las líneas o redes que en conjunto representan cerca de 220 trabajadores.
El plan de la empresa es ofrecer el retiro a estos trabajadores, quienes tendrán la oportunidad de constituirse en compañías que seguirán brindando el servicio a EDEMET, pero no serán empleados de la empresa.
Adicional, la empresa analiza otros ofrecimientos, todos dirigidos a reducir la planilla, entre ellos, el retiro a los trabajadores que tiene 58 de edad, con el compromiso de pagar el 65% de sus salarios hasta que cumplan la edad de jubilación con la Caja de Seguro Social.
El programa de la empresa para reducir la planilla también establece ofrecer el 50% del salario con derecho a la media tarifa y atención en la CSS a los hombres que hayan cumplido 56 años y 54 para las mujeres.
El informante señaló que también se propuso a trabajadores el plan de retiro voluntario a trabajadores desde los 41 años con 8 meses de salario más el pago de todas las prestaciones a que tienen derecho.
El plan establece 10 meses de salario para trabajadores que tengan 42 años; 12 meses para los de 43; 16 meses para los 44 y 18 meses para los que tengan 45 años de edad.
Se conoció que hay intranquilidad entre los trabajadores, ya que aunque la empresa ofrece algún tipo de indemnización lo más importante, que es la fuente de trabajo, se pierde.
El plan de corporatización de algunos servicios ofreciéndolo a obreros que acepten constituirse en pequeños empresarios y los planes de retiro voluntario en sus diversas modalidades también será ejecutado en la empresa de distribución eléctrica EDECHI, que sirve de energía a las provincias de Chiriquí y Bocas del Toro y que también pertenece al consorcio español Unión Fenosa.
Por su parte, el vicepresidente de la empresa Unión FENOSA, Ricardo Barranco, confirmó que la empresa ha ofrecido varios planes a sus empleados, entre ellos, la conformación de empresas para seguir brindando el servicio mediante el plan de "tercerización" y el otro es el Plan de Retiro Voluntario.
Barranco recordó que ya la empresa ha logrado que se conformen al menos 21 compañías de extrabajadores de Unión Fenosa, tanto en EDEMET como en EDECHI, algunas de las cuales son muy exitosas.
El ejecutivo cree que de esta forma es "menos traumática" para los empelados y en algunos casos se ha ofrecido financiamiento y asesoría legal, administrativa y financiera.
Los planes de reestructuración de Unión Fenosa responden a la metas de eficiencia que debe presentar la empresa para el año 2006 y se espera que un centenar de trabajadores se acojan a los planes diseñados por la empresa.