Una mayor competitividad, calidad de producto y un beneficio compartido es lo que se logra cuando se ponen en práctica las políticas de responsabilidad social compartida dentro de las empresas.
Esta es una nueva posición que se maneja internacionalmente y de la que hablan y promueven organismos como el Fondo de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) con su Pacto Global.
En esta oportunidad, gracias al evento "Alianza Empresarial por la Niñez Panameña" realizado ayer, en un hotel de la localidad, por Casa Esperanza, y en donde participaron directores y miembros de importantes empresas panameñas, se pudo conocer estudios recientes de cómo la responsabilidad social compartida está cambiando las vidas de miles de seres humanos en todo el mundo.
Así lo hizo saber la Magister Emilia Amado de Moreira, socia de los Servicios de Consultoría de Capital Intelectual de la firma Pricewaterhouse Coopers Interamerica, en los resultados de encuestas realizadas por dicha firma a unos 1,161 presidentes ejecutivos de empresas alrededor del mundo.
Para de Moreira la tendencia de hoy es que las empresas se involucren en las actividades que desarrollan las comunidades donde operan, si no es así "pierden el atractivo no sólo de los clientes sino de su personal".
Destacó que la falta de sensibilidad social de una empresa hacia la comunidad puede ocasionar la falta de motivación de sus empleados que se traduce posteriormente en mala imagen y pérdida de calidad de sus productos.
La responsabilidad social compartida de las empresas debe darse con la participación de toda la organización y no sólo con los niveles directivos que toman la decisión de cuál será la inversión que se realizará en actividades con la comunidad. El personal debe participar con recursos, ya sean con los recursos de la corporación o propios, en el desarrollo de las actividades.
La consultora sentenció que las últimas encuestas realizadas sobre el tema indican que en Centro y Sudamérica existe una responsabilidad social mucho más fuerte a la que hay en otros continentes como en Asia y Europa. "En este tema afortunadamente tenemos un mejor desarrollo, aunque no formal, pero sí de manera informal", dijo. No obstante, reconoció que todavía falta más por hacer en la región.
La conferencia de Emilia Amado de Moreira titulada "La Responsabilidad Social Corporativa y su Impacto en la Competitividad de la Empresa" sirvió para comprometer aún más a las empresas panameñas sobre el desarrollo de acciones que permitan ofrecerle una mejor calidad de vida a los niños y niñas que asisten diariamente a los Centros de Atención de Casa Esperanza.
Dos importantes acontecimientos se dieron en el evento de Casa Esperanza, por un lado se lanzó la campaña "Gente Especial" en donde se realza el trabajo de los hombres y mujeres promotores de esta ONG e igualmente invita a la comunidad a no cerrarles las puertas. "Si los ves, no les cierres las puertas" destaca la campaña.
Asimismo, se lanzó la Campaña Empresarial 2003 "Sé grande entre los grandes y chico entre los chicos", la cual tiene como objetivo que las empresas se incorporen al desarrollo de los proyectos y programas que lleva adelante Casa Esperanza.
Por otro lado, en la actividad de Casa Esperanza se hizo alusión a los 10 años que cumple esta ONG y se reconoció el apoyo de empresarios y empresas que han tomado el reto de lograr un nuevo estilo de vida para los niños y niñas que trabajan en las calles.
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