Sanciones por 309 mil 500 dólares interpuso el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), al consorcio Unidos Por el Canal (GUPC) tras las protestas que en enero de este año protagonizaron trabajadores de ese megaproyecto.
La ministra de Trabajo, Alma Cortés, confirmó que las resoluciones contra el grupo GUPC fueron firmadas y notificadas.
La primera sanción contra GUPC fue por 302 mil 500 dólares, por incumplir artículos del Código de Trabajo, que van desde irregularidades en el pago por jornadas extraordinarias y el no pago de salario completo durante cada jornada de pago.
Durante la huelga, que en enero duró seis días, los trabajadores también denunciaron el pago irregular por trabajos desarrollados los domingos o cualquier otro día de trabajo, por esta razón, el consorcio también fue sancionado.
A GUPC, de igual manera se le sancionó por no cumplir con las medidas mínimas que garanticen la protección adecuada de la salud de los trabajadores.
Más sanciones.
A la empresa que desarrolló los trabajos de ampliación del Canal se le interpuso otra sanción por siete mil dólares por incumplir reglamentaciones al Código de Trabajo y cláusulas de la convención colectiva que mantiene con los trabajadores.
Para estas sanciones, el Mitradel se basó en el incumplimiento en el pago por trabajar en día de fiesta o duelo nacional, retenciones y descuentos en el salario de los trabajadores, entre otras faltas.
Antes de las sanciones, la ministra Cortés sostuvo que la institución daría sanciones ejemplares a la empresa debido a las faltas cometidas.
Cortés también indicó que no toleraría más la excusa del “software”, que en varias ocasiones los directivos de la empresa señalaron como la causa primordial de las fallas.
Saúl Méndez, dirigente del Sindicato Único de Trabajadores de la Construcción y Similares, indicó que le parece bien la sanción, pero hay que estudiar los puntos por los cuales se sancionó, debido a que las quejas de los trabajadores fueron múltiples.
Méndez explicó que estos fallos son apelables y hay que esperar a ver cuál es la decisión que tomará la empresa.
Negociaciones.
Dadas las negociaciones, que en enero concluyeron con la huelga que durante seis días paralizó los trabajos de ampliación del Canal, los trabajadores, representantes del consorcio y el Mitradel pactaron una nueva escala salarial.
Durante las negociaciones, los trabajadores aceptaron la propuesta presentada por el Gobierno, que consistió en $3.96 por hora de trabajo para la mano de obra calificada, es decir, 12.05% y de $3.34 para los ayudantes generales que trabajan en la obra, es decir 15%, con ello se modificó el decreto 3 de 4 de marzo de 1980, que establece el salario mínimo para trabajadores del área canalera.
