El presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CoNEP), Carlos Sucre, reconoció ayer, que el sector empresarial está destituyendo personal en prevención a un aumento excesivo del salario mínimo y producto de la desaceleración económica que vive el país.
Apuntó que hay que aplicar medidas rápidas para que la desaceleración no afecte a todos los panameños y añadió que el uso del Fondo Fiduciario para el Desarrollo puede ser beneficioso para la economía, pero no decisivo.
Sostuvo que darse un aumento excesivo del salario mínimo habrá pequeñas empresas que no podrán pagarlos y colapsarían.
"Consideramos que la economía tampoco resiste el aumento a B/.325.00 mensuales como planteó el asesor presidencial, Roberto Eissemann", enfatizó Sucre.
Recalcó que un aumento excesivo del salario será enfrentando por los empresarios aumentando costos, con destituciones o cerrando empresas.
"Estamos de acuerdo que para el aumento del salario mínimo se tome en cuenta el incremento de la inflación, pero también que busquemos otros métodos para mejorar los ingresos de los trabajadores", añadió Sucre.
Puntualizó que los aumentos salariales deben ser sobre la base de la productividad porque en los últimos años los salarios han recibido más que la producción.
"En ambos sectores debemos mejorar la productividad y los métodos educativos para que los trabajadores puedan gozar de condiciones óptimas", acotó Sucre.
Sentenció que las medidas que han sido aplicadas en diversas empresas del país son producto de la situación económica que vive el país.
Por su parte, la presidenta del Consejo Nacional de Mujeres Empresarias, Nivia Rossana Castrellón, expresó que espera que los trabajadores y el sector empresarial logren un acuerdo en torno a la cifra en que se establecerá el salario mínimo.
"Así como se han alcanzado acuerdos en temas más conflictivos también esperamos que se logre en torno al salario mínimo", destacó Castrellón.
Una comisión de alto nivel integrada por el sector obrero, empresarial y gubernamental analiza en estos momentos cuánto debe ser el incremento al salario mínimo, que debe ser definido a más tardar a mediados del próximo mes.
