La Sala Cuarta de Negocios Generales de la Corte Suprema de Justicia autorizó a Harley Mitchell, presidente de este máximo tribunal, a solicitar la suspensión del cargo de los funcionarios de carrera judicial cuando estos hayan podido incurrir en una falta disciplinaria o una falta grave a la ética.
Sin embargo, esta solicitud de separación de los cargos de los funcionarios judiciales debe ser basada en un informe de auditoría judicial, de auditoría interna u otra fuente probatoria idónea.
La suspensión de los funcionarios se podrá realizar mientras se concluya la respectiva investigación, y el superior jerárquico decidirá el procedimiento especial por la falta disciplinaria en que haya incurrido el funcionario.
Mitchell podrá solicitar a la Sala Cuarta la suspensión del cargo de un funcionario siempre y cuando exponga las razones de su petición, indica el acuerdo No. 398 del 8 de mayo de 2009, publicado el pasado lunes en Gaceta Oficial.
Asimismo, manifiesta el documento que la petición de Mitchell depende de la decisión de la Sala Cuarta de la Corte Suprema de Justicia, que tendrá que expedir una resolución debidamente fundamentada en la que accede o no a la suspensión del cargo del funcionario judicial.
